FFB Depot für VL

FFB Depot für VL

Vermögenswirksame Leistungen - Das Geschenk vom Arbeitgeber

  1. Viele Arbeitgeber zahlen ihren Mitarbeitern monatlich bis zu 40 € zusätzlich zum Gehalt.
  2. Der Staat fördert das VL-Sparen mit bis zu 80 € im Jahr.
  3. Höhere Renditechancen bieten Sparpläne mit Investmentfonds.

Vermögenswirksame Leistungen helfen Arbeitnehmern beim Vermögensaufbau. Der Arbeitgeber zahlt dafür freiwillig bis zu 40 Euro pro Monat (maximal 480 Euro pro Jahr). Eingezahlt wird 6 Jahre, anschließend beginnt eine Ruhephase, die am 31.12. des 7. Jahres endet. Danach kann das Depot weiterlaufen oder ein neuer VL-Vertrag angeschlossen werden. Mit Abstrichen in den Zulagen ist sogar eine vorzeitige Kündigung möglich. In einigen Branchen ist die Zahlung von VL durch den Tarifvertrag garantiert.

Wer bekommt VL?

Arbeitnehmer, Auszubildende, Beamte, Richter und Soldaten sollten bei ihren Arbeitgebern nach Vermögenswirksamen Leistungen (VL) fragen. Es besteht jedoch kein grundsätzlicher Anspruch. Beteiligt sich der Chef nicht am Vermögensaufbau, bleibt die Eigeninitiative und die Möglichkeit, pro Monat selbst in einen Vertrag zu zahlen. Das ist vor allem dann sinnvoll, wenn das zu versteuernde Einkommen innerhalb der Grenze für die staatliche Arbeitnehmersparzulage liegt.

VL-Sparen mit Fonds

Besonders attraktiv ist VL-Sparen mit Fonds aufgrund Ihres längerfristigen Anlagehorizonts und Ihrer Risikoverteilung in unterschiedliche Anlageformen. Speziell Aktienfonds haben in der Vergangenheit zum Teil von überdurchschnittlichen Renditechancen an den Märkten profitiert.

Der Bundesverband Investment und Asset-Management (BVI) hat berechnet: VL-Fondssparpläne mit deutschen Aktienfonds kamen in den vergangenen 50 Jahren auf eine Durchschnittsrendite von 7,48 Prozent. Bezogen auf den Zeitraum von sechs Jahren, in denen ein VL-Vertrag bespart wird, wären so aus 2.880 Euro Sparsumme (40 Euro monatlich) nach sieben Jahren rund 4.367 Euro geworden.

FFB - Entwicklung eines VL-Sparplans

1 Quelle: BVI Statistik, Stand 22.05.2020

  1. Dauerhaft 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag
  2. Nur 12 € Depotführung/Jahr
  3. Sichere Verwahrung Ihrer Fonds in Ihrem persönlichen FFB-Depot
  4. Große Auswahl aus rund 390 VL-fähigen Fonds
  5. VL-Sparplan schon ab Kleinstbeträgen
  6. Online-Depotführung
  7. VL-Verträge auch für Berufseinsteiger möglich

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Flexibilität während der Laufzeit

Wer im laufenden VL-Vertrag seinen Fonds wechseln möchte, profitiert bei der FFB von einem besonderen Vorteil: Während der Laufzeit kann der Fonds einmal pro Jahr kostenfrei getauscht werden.

Tipps zum VL-Vertrag

  1. Zahlt Ihr Arbeitgeber nicht die vollen 40 €, können Sie selbst bis zu diesem Betrag aufstocken, um am Ende die volle Arbeitnehmersparzulage zu erhalten.
  2. Im ersten Jahr können Sie rückwirkend bis zum Jahresbeginn Beiträge auf Ihr VL-Depot einzahlen.
  3. Sie sind nicht an die Laufzeit von 7 Jahren gebunden, sondern können den Vertrag jederzeit kündigen. Dies ist jedoch ggf. prämienschädlich.
  4. Wer das Unternehmen verlässt, kann den bestehenden VL-Vertrag zu seinem neuen Arbeitgeber mitnehmen. Selbst wenn es zu Einzahlungslücken während der Laufzeit kommt, ändert sich nichts an der Laufzeit. Wichtig ist, dass der neue Arbeitgeber die monatlichen Zahlungen weiterführt. Ihr neuer Arbeitgeber benötigt dafür die Arbeitgeberbescheinigung, die Sie zu Beginn von FFB erhalten haben.
FFB Depot für Kinder

Über FIL Fondsbank GmbH (FFB)

Die FFB ist ein moderner Finanzdienstleister mit traditionellen Wurzeln und eine der größten unabhängigen Fondsplattformen in Deutschland. Gegründet 2002 liegt der Ursprung in einer traditionsreichen deutschen Privatbank. Seit Oktober 2009 gehört die FFB zu Fidelity Worldwide Investment, einer eigenständigen, inhabergeführten Fondsgesellschaft.
Die FFB ist auf die Verwaltung und Abwicklung von Anlagen in Investmentfonds spezialisiert. Der Service und die Funktionalitäten werden stetig weiterentwickelt. So werden eine zuverlässige Depotverwaltung mit vielen innovativen Funktionen und Depotlösungen auf höchstem, technischem Niveau angeboten.
Bereits jetzt sind über 650.000 Kundendepots mit 35,7 Milliarden Euro betreutem Vermögen ein beeindruckender Vertrauensbeweis.
FFB bietet die freie Auswahl aus über 10.000 Fonds von mehr als 220 renommierten Fondsgesellschaften.
Die FFB ist Mitglied im Einlagensicherungsfonds des Bundesverbandes deutscher Banken e.V.

Hinweis: Konten und Depots werden bei der FIL Fondsbank (FFB) geführt.

1 Quelle: BVI. Tatsächliche Ergebnisse können sowohl höher als auch niedriger ausfallen. Etwaige Kosten, wie z. B. Ausgabeaufschlag, Transaktionsentgelte, Depotführungsentgelte und/oder sonstige Entgelte wurden in der rechtlich unverbindlichen Beispielberechnung nicht berücksichtigt.