Altersvorsorgedepot

Das Altersvorsorgedepot und die neue Fördersystematik sind bereits beschlossen und werden zum 01. Januar 2027 in Kraft treten. Ab diesem Zeitpunkt wird FondsSuperMarkt das Altersvorsorgedepot so günstig wie möglich anbieten. Melden Sie sich für unseren kostenfreien Informationsservice an und wir benachrichtigen Sie, sobald Sie ein Altersvorsorgedepot mit Sonderkonditionen eröffnen können!

Jetzt anmelden

Mit dem Altersvorsorgedepot können Sie staatlich gefördert in Fonds und ETFs investieren und so fürs Alter vorsorgen. Als „Riester 2.0” soll es die Riester-Rente ablösen. Beim Altersvorsorgedepot werden auf Garantien verzichtet, um chancen- und renditeorientierte Anlageformen wie Fonds und ETFs zu ermöglichen.

Unser langjähriger Partner DWS ist ein erfahrener Anbieter von staatlich geförderten Altersvorsorgelösungen (Riester, Rürup). Derzeit konzipiert der Anbieter mehrere Depotvarianten für das Altersvorsorgedepot, die bei Eröffnung über FondsSuperMarkt mit Sonderkonditionen geführt werden können:

1. DWS VorsorgeDepot
   Staatliches Standarddepot mit vorgegebenen Fonds & ETFs
2. DWS VorsorgeDepot Select
   Altersvorsorgedepot mit freier Auswahl aus Fonds & ETFs für Selbstentscheider
3. DWS VorsorgeDepot Comfort
   Komplettlösung mit Risikosteuerung in allen Lebensphasen

Mit dem Altersvorsorgedepot profitieren Anleger von einer attraktiven staatlichen Förderung. Die Höhe der Zulagen richtet sich nach der Höhe der Eigenbeiträge:

• Grundzulage
  Der Staat gibt 25 % bis 50 % pro eingezahltem Euro dazu, das sind jährlich bis zu 540 € für jeden förderberechtigten Sparer.
   
• Kinderzulage
  Der Staat gibt für jedes kindergeldberechtigte Kind zusätzlich 100 % zu jedem eingezahlten Euro dazu, das sind jährlich bis zu 300 € pro Kind.
   
• Berufseinsteigerbonus
  Wer vor dem 25. Geburtstag einen Altersvorsorgevertrag abschließt, erhält zusätzlich einmalig 200 €.
   
• Steuervorteile
  Eigenbeiträge und Zulagen können im Rahmen der Steuererklärung als Sonderausgabenabzug geltend gemacht werden, wenn dieser einkommensteuerlich günstiger ist als der Anspruch auf Zulage (Günstigerprüfung). Der Steuervorteil errechnet sich aus dem persönlichen Steuersatz.

Ziel der Bundesregierung ist es, den langfristigen Vermögensaufbau für das Alter so zu fördern, dass die private Altersvorsorge wieder attraktiver wird und die Renten ausreichen.

Voraussetzung ist, dass ein Riester-Vertrag oder ein Altersvorsorgedepot besteht und im betreffenden Jahr mindestens der Sockelbeitrag von 120 € eingezahlt wird. 

Die staatliche Förderung erhalten unmittelbar zulagenberechtigte Personen:

• Pflichtversicherte in der gesetzlichen Rentenversicherung (Arbeitnehmer, Auszubildende)
• Beamte, Richter, Soldaten und Empfänger von Versorgungsbezügen wegen Dienstunfähigkeit
• Minijobber, die nicht von der Versicherungspflicht befreit wurden
• Selbstständige mit Einkünften aus einem Gewerbebetrieb
• Mitglieder einer berufsständigen Versorgungseinrichtung
• Personen, die eine pflegebedürftige Person mit mindestens Pflegegrad 2 in häuslicher Umgebung betreuen (nicht erwerbsmäßig, mind. 10 Stunden wöchentlich, verteilt auf mind. zwei Tage in der Woche)
• Mütter oder Väter während der dreijährigen Kindererziehungszeit
• Bezieher von Arbeitslosen-, Kranken-, Verletzten- und Versorgungskrankengeld oder Übergangsgeld aufgrund einer Rehabilitationsmaßnahme, wenn sie im letzten Jahr vor Beginn der Leistung zuletzt versicherungspflichtig waren
• Landwirte sowie mitarbeitende Familienangehörige, die nach dem Gesetz über die Alterssicherung der Landwirte pflichtversichert sind
• Pflichtversicherte Künstler und Publizisten im Sinne des Künstlersozialversicherungsgesetzes
• Bezieher einer Rente wegen voller Erwerbsminderung oder Erwerbsunfähigkeit
• Helfer im Bundesfreiwilligendienst

Weitere Personen können die Grundzulage über ihre unmittelbar zulagenberechtigten Ehepartner erhalten (mittelbar zulagenberechtigte Personen):

• Freiwillig Versicherte in der gesetzlichen Rentenversicherung, die keine der genannten Kriterien erfüllen
• Minijobber, die sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen
• Bezieher einer Vollrente wegen Alters

Die jährliche Einzahlung in einen Altersvorsorgevertrag ist auf 6.840 Euro pro Jahr begrenzt.

Davon werden bis zu 1.800 Euro mit staatlichen Zulagen gefördert – auf diesen Betrag beziehen sich die Förderstufen von 50 Cent und 25 Cent pro eingezahltem Euro (Grundzulage).

Die Beträge werden in Fonds und ETFs investiert.

Welche Anlagestrategie Sie in Ihrem Altersvorsorgedepot genau verfolgen, hängt vom gewählten Anbieter und der Depotvariante ab. Entweder wählen Sie Ihre Fonds und ETFs selbst aus - z.B. im DWS VorsorgeDepot Select -, oder Sie entscheiden sich für eine Variante, bei der Ihr Anbieter das Kapital entsprechend Ihrer Risikobereitschaft anlegt und weiterbetreut - z.B. mit dem DWS VorsorgeDepot Comfort oder dem Standarddepot der DWS.

Der Vorteil gegenüber dem bisherigen Riester-Konzept besteht darin, dass das Kapital frei am Kapitalmarkt investiert werden kann, statt wie bisher überwiegend konservativ und renditeschwach zur Absicherung von Garantien angelegt werden zu müssen. Das eröffnet langfristig deutlich bessere Renditechancen.

Auch hierbei fördert der Staat vorsorgende Anleger besonders:

• Keine Vorabpauschale (jährliche pauschale Steuerlast)
• Keine Abgeltungssteuer bei Umschichtungen

Ziel ist, dass das komplette eingezahlte Kapital (Einzahlungen + Zulagen) für Sie arbeiten kann, ohne durch Steuern gemindert zu werden. So kann sich der Zinseszinseffekt in Ihrem Depot maximal entfalten!

Grundsätzlich ist das Vermögen Im Altersvorsorgedepot vererbbar. Es kann im Todesfall ohne Abzüge auf einen Vertrag des überlebenden Ehegatten übertragen werden. Bei Vererbung an andere Personen (z.B. Nachkommen) ist die steuerliche Förderung (Zulagen und Steuervorteile) zurückzuzahlen. Ist der Vertrag bereits in der Auszahlungsphase und wird als lebenslange Rente (Leibrente) ausgezahlt, lässt sich das Kapital nicht vererben und die Zahlungen enden mit dem Tod.

Sie treffen eine wichtige Entscheidung. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um sich vorab zu informieren. Die folgenden Artikel helfen Ihnen bei der Wahl:

• Garantien bei der Altersvorsorge: Chancen, Risiken und Alternativen
• Altersvorsorgedepot oder Garantieprodukt: Was passt zu mir?

Die wesentlichen Unterschiede kurz zusammengefasst:

1. Andere Fördersystematik
2. Höhere Zulagen & höhere steuerliche Förderung möglich
3. Keine Beitragsgarantie, dadurch mehr Renditechancen

Mehr lesen

Mit einem bestehenden Sparvertrag für eine Riester-Rente haben Sie ab 2027 folgende Optionen:

• Riester behalten und in neues Fördersystem wechseln (Ansparphase)
  Sie behalten Ihren alten Riester-Vertrag und wechseln ausschließlich in die neue Fordersystematik, indem Sie eine entsprechende Erklärung gegenüber Ihrem Anbieter abgeben. Vertragsbedingungen wie Konditionen, Garantien und Anlagestrategie bleiben gleich.
   
• Riester behalten und in neuen Auszahlplan wechseln (Auszahlphase)
  Sie können im Einvernehmen mit Ihrem Anbieter (Vertragsänderung) oder durch einen Wechsel zu einem anderen Anbieter von einer lebenslangen Rente in einen befristeten Auszahlplan wechseln. Dieser endet zu einem vereinbarten Termin und läuft mindestens bis zum 85. Lebensjahr.
   
• Riester behalten und zusätzliches Altersvorsorgedepot eröffnen
  Sie können bis zu zwei weitere Altersvorsorgeverträge eröffnen, erhalten jedoch nur einmal die Förderung. Dies hat automatisch auch für Ihren Riester-Vertrag und den Ihres Ehe-/Lebenspartners einen Wechsel in die neue Fördersystematik zur Folge.
   
• Riester in Altersvorsorgedepot umwandeln
  Sie eröffnen über FondsSuperMarkt ein Altersvorsorgedepot mit neuen Konditionen und neuer staatlicher Förderung. Anschließend übertragen Sie Ihre bestehende Riester-Rente, ohne die bisherige Förderung zurückzahlen zu müssen (förderunschädlich). Ein Anbieterwechsel ist dabei ebenfalls möglich.

Mehr erfahren

Ja, bestehende Riester-Verträge haben Bestandsschutz und werden nicht automatisch umgestellt. Die Vertragsbedingungen sowie die staatliche Förderung bleiben gleich.

Auch die Auszahlungsphase wird flexibler als bei der Riester-Rente. Sie können künftig zu Beginn der Auszahlungsphase zwischen zwei Möglichkeiten wählen:

• Lebenslange Leibrente, also eine bestimmte monatliche Rentenzahlung bis zum Lebensende
• Befristeter Auszahlungsplan, der mindestens bis zum vollendeten 85. Lebensjahr läuft. Noch nicht ausgezahltes Vermögen ist in diesen Fällen vererbbar. Mit Ablauf des Auszahlungsplans ist das Vermögen verzehrt und es erfolgen keine weiteren Auszahlungen mehr.

Das angesparte Kapital können Sie sich frühestens ab dem 65. Geburtstag, spätestens aber ab dem 70. Geburtstag auszahlen lassen. Ist der gesetzliche Renteneintritt schon vor dem 65. Geburtstag, darf die Auszahlung aus dem Altersvorsorgedepot bereits zu Rentenbeginn erfolgen.

Außerhalb der monatlichen Leistungen in der Auszahlungsphase sind folgende einmalige Auszahlungen zulässig, ohne dass das negative Auswirkungen auf die bereits erhaltene staatliche Förderung hat:

• Einmalige Auszahlung von bis zu 30 % zu Beginn der Auszahlungsphase
• Auszahlung von ungefördertem Kapital (keine steuerlichen Vergünstigungen oder Zulagen)
• Einmalige Auszahlung, wenn die monatlichen Rentenzahlungen sehr klein wären (Kleinbetragsrente)
• Auszahlung im Rahmen der Eigenheimrenten-Förderung (Wohn-Riester)

In allen anderen Fällen liegt eine sogenannte „schädliche Verwendung“ vor. Dann sind die gewährten Zulagen und die erhaltenen Steuererstattungen zurückzuzahlen.

Während der Ansparphase entscheidet sich, wie die Auszahlungen später besteuert werden. Es kommt darauf an, ob Sie für Ihre Einzahlungen eine staatliche Förderung erhalten haben oder nicht.
 

1. Geförderte Einzahlungen (inkl. Zulagen, Steuervorteile und deren Erträge)

Auszahlungen auf Beträge, für die Sie staatliche Zulagen oder einen Steuervorteil erhalten haben, werden später voll versteuert.

Der Vorteil: Während des Sparens mussten Sie auf die Förderung keine Steuern zahlen. Die Besteuerung wird auf die Auszahlungsphase verschoben (nachgelagerte Besteuerung). Es gilt dann Ihr persönlicher Steuersatz im Ruhestand, der meist geringer ist.
 

2. Nicht geförderte Einzahlungen und deren Erträge

Haben Sie Beiträge ohne staatliche Förderung eingezahlt, werden diese später günstiger besteuert:

• Einmalige Auszahlung oder Auszahlungen aus einem befristeten Auszahlplan: Es werden nur 50 % der erzielten Erträge versteuert. Das eingezahlte Kapital selbst bleibt steuerfrei.
• Lebenslangen Rente (Leibrente): Nur ein kleiner, gesetzlich festgelegter Teil der Rente wird versteuert (Ertragsanteilsbesteuerung). Dieser Anteil richtet sich nach Ihrem Alter bei Rentenbeginn. Beginnt die Rente beispielsweise mit 67 Jahren, sind dauerhaft nur 17 % der Rentenzahlung steuerpflichtig.
   

3. Mischung aus geförderten und ungeförderten Einzahlungen

Haben Sie sowohl geförderte als auch ungeförderte Beiträge eingezahlt, wird die Auszahlung entsprechend aufgeteilt.