VL-Sparen in Fonds

1. Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind freiwillige monatliche Sparbeträge, die Ihnen Ihr Arbeitgeber zusätzlich zu Ihrem Lohn oder Gehalt auszahlt. Der Arbeitgeber zahlt oftmals die volle Höhe an VL, nämlich 40 Euro im Monat. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Personalabteilung, wie hoch Ihr Anspruch auf VL ist. Grundlage für die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen ist der Tarifvertrag, der Arbeitsvertrag oder die Betriebsvereinbarung.
2. Darüber hinaus fördert der Staat die VL-Anlage: Sie erhalten eine Arbeitnehmersparzulage in Höhe von 20% auf einen VL-Betrag von max. 400 Euro/Jahr, wenn Ihr zu versteuerndes jährliches Einkommen unter 20.000 Euro als Ledige bzw. 40.000 Euro als Verheiratete liegt. Das entspricht einem staatlichen Geldgeschenk von 80 Euro pro Jahr!
   Die Arbeitnehmersparzulage beantragen Sie ganz einfach in Ihrer Einkommenssteuererklärung beim zuständigen Finanzamt.

Die aktuellen Top-VL-Fonds

Der Arbeitgeber darf die vermögenswirksamen Leistungen nicht einfach – wie das Gehalt – auf Ihr Konto auszahlen, weil dieser Betrag zum Vermögensaufbau verwendet werden soll. Um Ihre VL in Fonds anzulegen, benötigen Sie ein VL-Depot. Bei FondsSuperMarkt haben Sie für Ihr VL-Depot die Auswahl aus verschiedenen Depotbanken und einer Vielzahl von verschiedenen VL-fähigen Fonds. Sie wählen eine Depotbank aus, sowie einen VL-fähigen Fonds und eröffnen ein Depot mittels zugehöriger Formulare. Nach Depoteröffnung erhalten Sie direkt von der Depotbank eine Bescheinigung - entweder per Post oder ins Online-Postfach -, die Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen. Dieser überweist die Beiträge direkt an die Depotbank, welche für Sie automatisch Fondsanteile des von Ihnen ausgewählten Fonds kauft.

Übrigens: Das VL-Depot wird grundsätzlich nur für den jeweiligen Arbeitnehmer angelegt und ist immer ein Einzeldepot. Es ist somit nicht als Gemeinschaftsdepot geeignet. Wenn beide Ehepartner von Ihrem jeweiligen Arbeitgeber VL erhalten, können Sie für jeden ein eigenes VL-Depot eröffnen.