VL-Sparen in Fonds

Nutzen auch Sie das geschenk ihres Arbeitgebers!

Eigentlich sollte sich jeder freuen, Geld geschenkt zu bekommen und es dankbar annehmen. Eigentlich.

Doch rund 7 Millionen anspruchsberechtigte Deutsche verzichten jedes Jahr auf mögliche freiwillige vermögenswirksame Leistungen des Arbeitgebers und auf die Förderung des Staates (Arbeitnehmersparzulage). Das sind Ergebnisse einer aktuellen Auswertung aus 2018.

Das Geldgeschenk das Arbeitgebers anzunehmen ist jedoch denkbar einfach - auch für Sie!

Was sind vermögenswirksame leistungen?

  • Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind freiwillige monatliche Sparbeträge, die der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer zusätzlich zu dessen monatlichen Gehalt auszahlt. Der Arbeitgeber zahlt seinen Arbeitnehmern oftmals die volle Höhe an VL, nämlich 40,-€ im Monat.
  • Darüber hinaus fördert der Staat die VL-Anlage: Sie erhalten eine Arbeitnehmersparzulage in Höhe von 20% auf einen VL-Betrag von max. 400,-€/p.a., wenn Ihr zu versteuerndes jährliches Einkommen unter 20.000,-€ als Ledige bzw. 40.000,-€ als Verheiratete liegt. Das entspricht einem staatlichen Geldgeschenk von 80,-€ pro Jahr!
    Die Arbeitnehmersparzulage beantragen Sie ganz einfach in Ihrer Einkommenssteuererklärung beim zuständigen Finanzamt.

Anlage eines VL-Depots und eines VL-Fondssparplans

Der Arbeitgeber darf die vermögenswirksamen Leistungen nicht einfach – wie das Gehalt – auf Ihr Konto auszahlen, weil dieser Betrag zum Vermögensaufbau verwendet werden soll. Um Ihre VL in Fonds anzulegen, benötigen Sie ein VL-Depot. Bei FondsSuperMarkt haben Sie für Ihr VL-Depot die Auswahl aus verschiedenen Depotbanken und einer Vielzahl von verschiedenen VL-fähigen Fonds. Sie wählen eine Depotbank aus, sowie einen VL-fähigen Fonds und eröffnen ein Depot mittels zugehöriger Formulare. Nach Depoteröffnung erhalten Sie direkt von der Depotbank eine Bescheinigung, die Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen. Dieser überweist die Beiträge direkt an die Depotbank, welche für Sie automatisch Fondsanteile des von Ihnen ausgewählten Fonds kauft.

Übrigens: Das VL-Depot wird grundsätzlich nur für den jeweiligen Arbeitnehmer angelegt und ist immer ein Einzeldepot. Es ist somit nicht als Gemeinschaftsdepot geeignet. Wenn beide Ehepartner von Ihrem jeweiligen Arbeitgeber VL erhalten, können Sie für jeden ein eigenes VL-Depot eröffnen.

Auswahl des richtigen VL-Fonds

Für Ihre VL-Anlage entscheiden Sie sich für einen Fonds Ihrer Wahl. Jedoch sind nur bestimmte Fonds in Deutschland auch für die Anlage von VL bzw. für die Arbeitnehmersparzulage zugelassen. Achten Sie daher auf VL-Fähigkeit und Zulagenfähigkeit.
FondsSuperMarkt hat Ihnen eine Übersicht über die aktuellen Top-VL-Fonds zusammengestellt. Weitere VL-Fonds finden Sie im Fondsfinder oder direkt bei der von Ihnen ausgewählten Depotbank, z.B. ebase.

Übrigens: Bei FondsSuperMarkt kaufen Sie die besten VL-Fonds mit 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag ab dem ersten Euro!


Fristen von VL-Anlagen

Ihr VL-Vertrag muss 6 Jahre lang bespart werden. Anschließend ruht das angesparte Guthaben für ein weiteres Jahr. Nach dem 7. Jahr können Sie über die gesamte Summe aus Einzahlungen, Erträgen und der Arbeitnehmersparzulage verfügen und sich damit einen individuellen Wunsch erfüllen.


Kosten der VL-Anlage

Für Ihren VL-Fondssparplan fallen nur geringe Kosten an:

  • 12 €/Jahr Depotgebühren für ein VL-Depot bei der ebase
  • 12 €/Jahr Depotgebühren für ein VL-Depot bei der FIL Fondsbank (FFB)
  • einmalig 84 € Depotführungskosten für ein VL-Depot bei der Fondsdepot Bank
  • 0,-€ Ausgabeaufschlag auf rabattierte VL-Fonds
  • Beim Kauf von VL-ETF‘s fallen zusätzliche Transaktionskosten (ATC) an


VL-Fonds kaufen ohne Ausgabeaufschlag

Bei einem VL-Sparplan in Fonds, der über Ihre Hausbank vermittelt wurde, wird beim Kauf von Fondsanteilen ein Ausgabeaufschlag von ca. 5% berechnet. Bei FondsSuperMarkt erhalten Sie die gleichen Fonds mit 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag. Dies steigert automatisch die Rendite Ihrer VL-Anlage!

Auch kleine Beträge ergeben auf lange Sicht ansehnliche Summen.

Nutzen auch die Sie das Geldgeschenk Ihres Arbeitsgebers und fragen Sie nach!

  1. 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag bei VL-Fonds
  2. Kein Mindestsparbetrag bei VL-Sparplänen
  3. Mehr als 350 VL-Fonds verfügbar
  4. Geringe Depotkosten (z.B. 12,-€/Jahr bei ebase)

Ihre Vorteile bei FondsSuperMarkt

  1. Fondskauf mit 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag
  2. Sichere Verwahrung Ihrer Fonds in Ihrem persönlichen Depot
  3. Große Auswahl aus renommierten, deutschen Depotbanken
  4. Kostenlose Depotführung
  5. Kostenloser Depotübertrag zu FondsSuperMarkt
  6. Kostenloser Vermittlerwechsel zu FondsSuperMarkt
  7. Keine zusätzlichen Kosten. Wir berechnen keine Service- oder Vermittlungsgebühren!