Eigentlich sollte sich jeder freuen, Geld geschenkt zu bekommen und es dankbar annehmen. Eigentlich.
Doch rund 7 Millionen Deutsche verzichten jedes Jahr auf mögliche freiwillige vermögenswirksame Leistungen des Arbeitgebers und auf die Förderung des Staates (Arbeitnehmersparzulage). Das sind Ergebnisse einer Auswertung aus dem Jahr 2020. Das Geldgeschenk des Arbeitgebers anzunehmen ist jedoch denkbar einfach - auch für Sie!
Monatliche Einzahlung der VL | 40 Euro |
Dauer der Einzahlungsphase | 6 Jahre |
Summe der Einzahlungen | 2.880 Euro |
Angenommene Wertentwicklung p.a.(*) | 6,0 % |
Ggf. staatlicher Prämienanspruch (Arbeitnehmersparzulage) | 480 Euro |
Mögliches Guthaben am Ende des 7. Jahres | 4.143,36 Euro |
Möglicher Ertrag am Ende des 7. Jahres | 1.263,36 Euro |
Für Ihre VL-Anlage entscheiden Sie sich für einen Fonds Ihrer Wahl. Jedoch sind nur bestimmte Fonds in Deutschland für die Anlage von VL bzw. für die Arbeitnehmersparzulage zugelassen. Achten Sie daher auf VL-Fähigkeit und Zulagenfähigkeit.
VL-Fonds (Vermögenswirksame Leistungen) | WKN | ISIN |
DWS Deutschland | 849096 | DE0008490962 |
DWS Vermögensbildungsfonds | 847652 | DE0008476524 |
MainFirst Germany Fund | A0RAJN | LU0390221256 |
Nordea - Global Climate and Environment | A14YP2 | LU0994683356 |
PRIMA - Global Challenges | A0JMLV | LU0254565053 |
AllianceBernstein Sustainable Global Thematic Portfolio | 974264 | LU0057025933 |
Alle genannten Fonds kaufen Sie über FondsSuperMarkt dauerhaft mit 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag.
In wenigen Schritten zur vermögenswirksamen Leistung
Der Arbeitgeber darf die vermögenswirksamen Leistungen nicht einfach – wie das Gehalt – auf Ihr Konto auszahlen, weil dieser Betrag zum Vermögensaufbau verwendet werden soll. Um Ihre VL in Fonds anzulegen, benötigen Sie ein VL-Depot. Bei FondsSuperMarkt haben Sie für Ihr VL-Depot die Auswahl aus verschiedenen Depotbanken und einer Vielzahl von verschiedenen VL-fähigen Fonds. Sie wählen eine Depotbank aus, sowie einen VL-fähigen Fonds und eröffnen ein Depot mittels zugehöriger Formulare. Nach Depoteröffnung erhalten Sie direkt von der Depotbank eine Bescheinigung - entweder per Post oder ins Online-Postfach -, die Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen. Dieser überweist die Beiträge direkt an die Depotbank, welche für Sie automatisch Fondsanteile des von Ihnen ausgewählten Fonds kauft.
Übrigens: Das VL-Depot wird grundsätzlich nur für den jeweiligen Arbeitnehmer angelegt und ist immer ein Einzeldepot. Es ist somit nicht als Gemeinschaftsdepot geeignet. Wenn beide Ehepartner von Ihrem jeweiligen Arbeitgeber VL erhalten, können Sie für jeden ein eigenes VL-Depot eröffnen.
Ihr VL-Vertrag muss 6 Jahre lang bespart werden. Anschließend ruht das angesparte Guthaben für ein weiteres Jahr. Nach dem 7. Jahr können Sie über die gesamte Summe aus Einzahlungen, Erträgen und der Arbeitnehmersparzulage verfügen und sich damit einen individuellen Wunsch erfüllen.
Für Ihren VL-Fondssparplan bzw. Ihr VL-Depot fallen nur geringe Kosten an:
Einfach und unkompliziert: Bei ebase und FIL Fondsbank (FFB) benötigen Sie kein weiteres Depot, wenn Sie neben der VL auch weitere Fonds-Investments und -Sparpläne tätigen wollen! Sie können alle Investitionen übersichtlich in einem Depot bündeln.
Bei einem VL-Sparplan in Fonds, der über Ihre Hausbank vermittelt wurde, wird beim Kauf von Fondsanteilen ein Ausgabeaufschlag von ca. 5% berechnet. Bei FondsSuperMarkt erhalten Sie die gleichen Fonds mit 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag. Dies steigert automatisch die Rendite Ihrer VL-Anlage!
Auch kleine Beträge ergeben auf lange Sicht ansehnliche Summen.
*Quelle: eigene Berechnung der ebase. Tatsächliche Ergebnisse können sowohl höher als auch niedriger ausfallen. Etwaige Kosten, wie z. B. Ausgabeaufschlag, Transaktionsentgelte, Depotführungsentgelte und/oder sonstige Entgelte wurden in der rechtlich unverbindlichen Beispielberechnung nicht berücksichtigt.