ebase Depot für VL

ebase VL-Depot

Die clevere Anlage

Im ebase Depot für Vermögenswirksame Leistungen (VL) können Sie die monatlichen Zuschüsse Ihres Arbeitgebers und die staatliche Förderung clever und günstig in einen Fondssparplan anlegen. Dabei steht Ihnen eine große Auswahl an VL-fähigen und VL-zulagenberechtigten Fonds zur Verfügung. Bei FondsSuperMarkt erhalten Sie die meisten Fonds mit 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag.

So können Sie mit einem VL-Sparplan in sechs Jahren ein kleines Vermögen aufbauen.

Was sind vermögenswirksame Leistungen?

  1. Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind freiwillige monatliche Sparbeträge, die Ihnen Ihr Arbeitgeber zusätzlich zu Ihrem Lohn oder Gehalt auszahlt. Der Arbeitgeber zahlt oftmals die volle Höhe an VL, nämlich 40 Euro im Monat. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Personalabteilung, wie hoch Ihr Anspruch auf VL ist. Grundlage für die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen ist der Tarifvertrag, der Arbeitsvertrag oder die Betriebsvereinbarung.
  2. Darüber hinaus fördert der Staat die VL-Anlage: Sie erhalten eine Arbeitnehmersparzulage in Höhe von 20% auf einen VL-Betrag von max. 400 Euro/Jahr, wenn Ihr zu versteuerndes jährliches Einkommen unter 20.000 Euro als Ledige bzw. 40.000 Euro als Verheiratete liegt. Das entspricht einem staatlichen Geldgeschenk von 80 Euro pro Jahr!
    Die Arbeitnehmersparzulage beantragen Sie ganz einfach in Ihrer Einkommenssteuererklärung beim zuständigen Finanzamt.

Beispielrechnung

Entwicklung eines VL-Sparplans in Investmentfonds

Monatliche Einzahlung der VL40 Euro
Dauer der Einzahlungsphase6 Jahre
Summe der Einzahlungen2.880 Euro
Angenommene Wertentwicklung p.a.(*)6,0 %
Ggf. staatlicher Prämienanspruch (Arbeitnehmersparzulage)480 Euro
Mögliches Guthaben am Ende des 7. Jahres4.143,36 Euro
Möglicher Ertrag am Ende des 7. Jahres1.263,36 Euro

Die Vertragslaufzeit für vermögenswirksame Leistungen (VL) dauert maximal sieben Jahre. Davon werden sechs Jahre lang die Sparbeträge in den VL-Vertrag eingezahlt. Im Anschluss daran ruht der Vertrag maximal ein Jahr. Er wird am 1. Januar des darauffolgenden Jahres „frei“, d. h. für Sie verfügbar.

Einfach und unkompliziert: Sie können zusätzlich zur VL auch weitere Fonds-Investments und -Sparpläne in Ihrem Depot tätigen.

  1. Dauerhaft 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag
  2. Sichere Verwahrung Ihrer Fonds in Ihrem persönlichen ebase-Depot
  3. Große Auswahl aus rund 1.100 VL-fähigen Fonds
  4. VL-Sparplan schon ab Kleinstbeträgen
  5. Online-Depotführung
  6. Nur 12 € Depotführung/Jahr
  7. VL-Verträge auch für Berufseinsteiger möglich
  8. 5 Tipps: Worauf Sie bei Ihrer Fondsauswahl achten sollten

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Über ebase

Die European Bank for Financial Services GmbH (ebase®), ein Unternehmen der FNZ Group, bietet als Vollbank neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u. a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an.

Als eine der führenden Depotbanken in Deutschland verwaltet ebase derzeit ein Kundenvermögen von rund 65 Milliarden Euro (AuA) und hat über eine Million Kunden. Rund 10.000 Fonds und ETFs von mehr als 210 Kapitalverwaltungsgesellschaften können über ebase bezogen und veräußert werden.

ebase besitzt eine Geschäftserlaubnis als Vollbank und unterliegt der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), ist Mitglied im Einlagensicherungsfonds des Bundesverbands Deutscher Banken e.V. sowie in der Entschädigungseinrichtung deutscher Banken GmbH.

Ihre Vorteile bei FondsSuperMarkt

  1. Dauerhaft 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag
  2. Kostenloses Depot bereits ab 0 € Depotvolumen
  3. Keine Transaktionskosten im Onlinehandel (ausgenommen ETFs)
  4. Sichere Verwahrung bei einer deutschen Depotbank
  5. Kostenloser Vermittlerwechsel bzw. Depotübertrag zu FondsSuperMarkt
  6. Keine zusätzlichen Kosten. Wir berechnen keine Service- oder Vermittlungsgebühren

*Quelle: eigene Berechnung der ebase. Tatsächliche Ergebnisse können sowohl höher als auch niedriger ausfallen. Etwaige Kosten, wie z. B. Ausgabeaufschlag, Transaktionsentgelte, Depotführungsentgelte und/oder sonstige Entgelte wurden in der rechtlich unverbindlichen Beispielberechnung nicht berücksichtigt.