Vermögenswirksame Leistungen (VL) vom Arbeitgeber sollen Arbeitnehmer beim langfristigen Vermögensaufbau unterstützen. Der Arbeitnehmer schließt dazu einen Sparvertrag ab, in den der Chef monatlich bis zu 40 € zusätzlich zum Lohn/Gehalt einzahlt. Besonders beliebt ist das VL-Fondssparen, da es die Vorteile von regelmäßigem Sparen mit den Chancen an den Kapitalmärkten verbindet. So können schon kleine Beträge viel bewirken.
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Bei Abschluss des VL-Vertrags wählen Sie den VL-Fonds aus, in den die vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers investiert werden sollen. Der Fonds muss ausdrücklich VL-fähig sein. Ob ein Fonds bei Ihrer ausgewählten Depotbank für das VL-Sparen geeignet ist, entnehmen Sie unserem Fondsfinder.
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VL-Fondssparen eignet sich für Anleger, die ihre vermögenswirksamen Leistungen chancenreich anlegen möchten. Statt die monatlichen Beträge in einen niedrig verzinsten Bausparvertrag oder VL-Banksparplan anzulegen, werden sie beim VL-Fondssparplan in Investmentfonds investiert und können von den Kapitalmärkten profitieren. So können Renditen erzielt werden, die deutlich über dem derzeitigen Zinsniveau liegen.
| Monatliche Einzahlung der VL | 40 € |
| Dauer der Einzahlungsphase | 6 Jahre |
| Summe der Einzahlungen | 2.880 € |
| Angenommene Wertentwicklung p.a.(*) | 6,0 % |
| Ggf. staatlicher Prämienanspruch (Arbeitnehmersparzulage) | 480 € |
| Mögliches Guthaben am Ende des 7. Jahres | 4.143,36 € |
| Möglicher Ertrag am Ende des 7. Jahres | 1.263,36 € |
*Quelle: eigene Berechnung der FNZ Bank. Tatsächliche Ergebnisse können sowohl höher als auch niedriger ausfallen. Etwaige Kosten, wie z. B. Ausgabeaufschlag, Transaktionsentgelte, Depotführungsentgelte und/oder sonstige Entgelte wurden in der rechtlich unverbindlichen Beispielberechnung nicht berücksichtigt.